Nyhetsbrev - November

Vi går mot årets slut 🌟

Har vi planerat in avslut av aktiviteter vi inte vill ha med oss in i nästa år? Tagit tag i surdegarna? Har vi hjälpt andra att stänga året med blankt blad?

Det tror vi är viktigt och vi märker till vår glädje att även ni, våra kunder börjar ta in extra stöttning för att nå i mål.

📣 Vi stöttar gärna med handledning, rättningar och jaga studerande åt er – Det skapar hos oss High Value på flera olika plan. För visst vill alla hänga med, men alla orkar inte alltid det. Låt oss hjälpa till!

Att starta nytt år med blankt blad är en god förutsättning för en bra och hållbar arbetsmiljö. Att ha första kvartalet planerat i stora penseldrag är ”pricken över i:et”. Det försöker vi själva leva efter och ägnar tid nu åt att planera upp för våren 2026 i stora drag. Hör ni oss säga ”då ses vi i februari”, då vet ni – Ni har hamnat i vår arbetsmiljö 😊.

Vårt nätverk Reky växer stadigt och är nu uppe i 180 utbildare!

En annan nyhet: Våra LIA-studerande från Frans Schartaus Handelsinstitut lyckades med sin phishing av oss. Dom var smarta och skickade ut phising-mejlet efter avslut av sin LIA. Hatten av till er, vi kommer för alltid med värme komma ihåg hur ni lyckades.

Sist men inte minst i vår inledning så länkar vi här till ett recept på mjuk pepparkaka. Rocky road i all sin ära, saffransbullar och knäck… En mjuk pepparkaka får mångas ögon att tindra lite extra och är enligt oss, fruktansvärt gott.

Vi söker utbildare 💻

IoT, IT-testspecialist, IT-säkerhet och Automationstekniker.

Har du erfarenhet inom ovan områden och söker nya uppdrag? Hör av dig till Caroline Olby! Vi behöver förstärkning och ser mycket fram emot att fylla på med kompetenta, engagerade undervisare. Sprid gärna detta i era nätverk.

Tips & tricks för ökade examensresultat, smidigare workflow & bättre balans 💡

Snart är terminen slut och som i inledningen vill vi knuffa för att inte skjuta upp saker nu utan ta tag i resterna. Flera av våra kunder tar hjälp från oss med att jaga, rätta och handleda. För oss är det inte bara viktigt för den enskilda och examenstalen utan det är också ekonomi. Det är mer lönsamt att ligga nära de studerande även om det innebär att köpa in stöd, än att personal ska få för mycket att göra. Nedan kommer tips från våra utbildare – Samma som förra veckan. Kontakta oss om ni vill ta in hjälp från oss.

För studenter / deltagare

1. Ta tag i rester i god tid Vänta inte till sista veckan innan jul. Att komma i kapp kurser man halkat efter i blir mycket lättare om man gör det i god tid, både för stressnivån och för att kunna gå in i nya kurser med ett “rent blad”.

2. Planera och bryt ner större uppgifter Sätt mål varje vecka: vad ska vara klart och hur mycket tid behöver du lägga per dag. Mindre delmål gör det enklare att undvika panik när deadlines närmar sig.

3. Använd mentor / handledare aktivt Be om feedback tidigt, fråga om tips, ta hjälp. De flesta mentorer och utbildare vill mer än gärna stötta.

För utbildare / arbetslag

1. Slutför hela uppgiften – inklusive uppföljning och nästa steg När en uppgift är klar, definiera hur vi mäter att den är klar, hur den ska följas upp och vad som skall göras efter det. Det minskar risken för att saker glider eller halkar efter. 2. Minimera “ovärdefull tid”

• Ta inte andras tid i onödan: förbered möten väl, skicka underlag i förväg.
• Var tydlig i kommunikation, vad förväntas, vem gör vad och till när. 3.Ta dig din tid – högt värde framför kvantitet Bättre att göra färre saker riktigt bra än många saker halvdant. “High Value” är inte bara något vi säger. Det är något vi lever efter.

För balans i arbets- och privatlivet

• Arbetar vi på distans måste vi vara extra tydliga med gränser. När börjar dagen och när slutar den? När “loggar du ut” mentalt?
• Se till att ha återhämtning inbyggd. Pauser, motion, tid med familj/vänner. Det är inte fluff, utan en förutsättning för att kunna leverera det där höga värdet även i arbetet.
• Kollegialt ansvar. Vi är varandras arbetsmiljö. Fråga: “Hur mår du?”, “Behöver du stöd?”, “Vad kan vi justera?”, små saker kan betyda mycket.

Varför det vi gör, gör skillnad 🎓

Vi är ett modernt bolag med fokus på utbildning, automation och systemutveckling. Vår kompetens inom YH, arbetsmarknadsutbildning och företagsutbildning innebär att vi förstår både branschens behov och de formella krav som ställs. Detta gör att vi kan leverera verkligt värde, inte bara “undervisning” utan resultat. Nöjdare deltagare, högre examensfrekvens och samarbeten som långsiktigt stärker våra beställare.

Om du är beställare av utbildare till YH, utbildningsledare eller verksamhetschef och vill diskutera hur vi kan samarbeta, hör av dig! Och till alla er enmans-konsulter där ute: vi värdesätter  samarbeten och tror att tillsammans når vi längre.